Podcast: Update arbeidsrecht

Advocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest nemen jullie mee in de wereld van het arbeidsrecht en bespreken iedere 2 weken een actueel onderwerp in ongeveer 20 minuten. De podcast is bedoeld voor HR-professionals en iedereen die geïnteresseerd is in het actuele arbeidsrecht.

Productie: Matty van Egmond


Werknemer werkt niet mee aan de re-integratie
In deze 50e aflevering van de podcast bespreken we kort de arbeidsrechtelijke punten uit het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe regering. De uitspraak van de week gaat over een zieke werknemer die volgens de werkgever onvoldoende meewerkt aan de re-integratie. Wordt het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen? Luister de aflevering voor het antwoord en onze tips.
Liegen over ziekte: ontslag op staande voet?
In deze aflevering bespreken we een uitspraak waarin de werkgever ervan overtuigd was dat de werknemer zich zieker voordeed dan zij daadwerkelijk was. De werkgever zet Hoffman bedrijfsrecherche in en op basis van het onderzoeksrapport ontslaat zij de werknemer op staande voet. Houdt dit stand? En wat kun je als werkgever in een vergelijkbare situatie doen?
Het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
We bespreken in deze aflevering twee uitspraken waarin het onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer gebrekkig was verricht. In de ene uitspraak leidde dat ertoe dat de werkgever een flinke billijke vergoeding moest betalen; in de andere uitspraak werd de billijke vergoeding echter afgewezen. Wanneer doe je het als werkgever goed? Is het inzetten van een extern onderzoek altijd de juiste stap?
Recht op klokkenluidersbescherming
In deze aflevering bespreken we het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding met aanzienlijke wijzigingen ten aanzien van het concurrentiebeding. De uitspraak van de week gaat over een succesvol beroep op de klokkenluidersbescherming door een werknemer. Wanneer heb je als werknemer recht op klokkenluidersbescherming en wat kan de werkgever daartegen doen? Luister de aflevering voor meer informatie.
Wanneer kun je als werkgever schade op de werknemer verhalen?
In de newsflash bespreken we de motie die de Tweede Kamer heeft aangenomen over het concurrentiebeding en een aantal actuele uitspraken. De uitspraak van de week gaat over een werkgever die maar liefst 127 miljoen dollar aan schadevergoeding op de werknemer probeerde te verhalen. Welke lat geldt voor het verhalen van schade op de werknemer? En welke tips hebben wij voor werkgevers?
Wat brengt 2024 ons in het arbeidsrecht?
In de eerste aflevering van 2024 staan we stil bij de arbeidsrechtelijke wijzigingen die op 1 januari 2024 zijn ingegaan en de wijzigingen die op stapel liggen. Daarnaast bespreken we in de uitspraak van de week een uitspraak over de VOG en een ontbindende voorwaarde, met daarbij een duidelijke tip voor werkgevers.
De kerstborrel op werk: een (arbeidsrechtelijk) feestje?
In deze aflevering bespreken we eerst de actuele arbeidsrechtelijke highlights. Geheel in de kerststemming, bespreken we daarna een aantal zaken waarin werknemers het wel erg bont maakten op de kerstborrel op werk.
De zieke werknemer die op vakantie gaat
We bespreken in deze aflevering de DAF-uitspraak van de Hoge Raad over vakantiedagen en ziekte. Het gaat over de situatie dat een werknemer een vakantie heeft aangevraagd, daarna ziek wordt, maar toch besluit op vakantie te gaan. Kost hem dat dan vakantiedagen? Luister de aflevering voor het antwoord!
Het belang van de herplaatsingsverplichting
We bespreken in deze aflevering o.a. kort het wetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden. Daarnaast behandelen we een uitspraak waaruit volgt hoe belangrijk de herplaatsingsverplichting is bij ontslag.
De nieuwe pensioenwet deel 2
In deze podcast bespreken we het tweede deel van de nieuwe pensioenwet. We kijken naar wat de nieuwe wet betekent voor werkgevers en bespreken ook de rol van de ondernemingsraad hierin.
De nieuwe pensioenwet deel 1
We zijn terug na de zomer! We maken twee afleveringen over de Wet toekomst pensioenen, die op 1 juli 2023 is ingegaan en een enorme wijziging in het pensioenstelsel met zich meebrengt. Dit is de eerste aflevering: over twee weken volgt deel 2.
Passende arbeid of nieuw bedongen arbeid?
We staan in deze aflevering stil bij een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep over de situatie waarin een werknemer – na het doorlopen van de 104 weken ziekte – opnieuw ziek wordt. Moet de werkgever het loon dan doorbetalen of is die verplichting er niet? Daarnaast bespreken we actuele nieuwsberichten en uitspraken in de newsflash.